İnsan Kaynakları Politikası

Düzce Kartal Tur Ulaşım Çözümleri olarak gücümüzü kaliteli hizmet anlayışını benimsemiş, sosyal sorumluk sahibi, çevreye duyarlı, teknolojik alt yapı ve insan unsurunu birleştiren, katma değer üreten ve dürüstlük anlayışına dayanan çağdaş ve şeffaf insan kaynakları uygulamalarımızdan alıyoruz.

Eğitimli, dinamik, takım ruhuna sahip Düzce Kartal Tur Ulaşım Çözümleri çalışanları ve yönetici kadromuz ile verdiğimiz bütün hizmetlerde sektörde öncü olmak için mevcut standartları ve değerleri sürekli yükseltmek temel politikamızdır.

Seçme ve Yerleştirme

Düzce Kartal Tur Ulaşım Çözümleri’nde işe alım ve yerleştirme sürecinde temel aldığımız kriter “Doğru iş için doğru insanı bulmaktır.

Şirket bünyemizdeki her türlü açık pozisyon için kariyer.net, tirajı yüksek gazetelerin İK sayfaları ve internet sayfamızdan başvurular yapabilirsiniz.

Yapılan başvurular gizlilik prensibi altında adayların ilgi alanlarına, eğitimlerine ve deneyimlerine uygun olarak değerlendirilmektedir.

İhtiyaçlar doğrultusunda uygun eğitimi almış, gelişime açık, ait olduğu departmanını en iyi şekilde temsil edip katma değer yaratabilecek ve takım ruhuna sahip kişilerin yerleştirilmesi amaçlanmaktadır.

Adaylarımıza her şartta objektif ve adaletli davranılmasını temel alan mülakat sisteminin yanı sıra uluslararası geçerliliği olan D.I.S.C kişilik envanteri uygulanmaktadır.